Метод

Иностранная компания сделала объявление о найме новых работников, что привлекло внимание многие соискателей, желающих трудоустроиться на престижную должность с высокой заработной платой. Среди них были и главные персонажи – это четыре кандидата, каждый из которых подал заявку и был приглашен в офис для прохождения собеседования. Его результаты определят, кто получит работу, а кому предстоит и дальше пребывать в ее поисках. Но всех их ждал неожиданный сюрприз. Вместо собеседования им предлагается пройти психологическое испытание.

Тестовое мероприятие - определяющее то, насколько кандидат достоин того, чтобы присоединиться к штату компании. Особенность испытания заключается в том, что с каждым новым этапом оно постепенно выходит за границы допустимого, становится безумным, предъявляя все больше требований к участникам, которые должны им подчиниться. Герои вступают в противостояние, не отказываясь от своего желания заполучить заветную должность. Им предстоит отказаться от моральных принципов и пойти против буквы закона. Чем дольше длится испытание, тем глубже главные герои погружаются в пучины безумия.